INTRODUCCIÓN
El mundo va muy rápido, la revolución tecnológica que estamos viviendo ha sido un catalizador determinante para la creación de un nuevo orden de las cosas. La calidad de los recursos humanos ha sido clave en el devenir de las empresas, pero en este nuevo escenario adquiere una mayor relevancia si cabe.
Los recursos humanos se han convertido en un bien escaso donde el talento cotiza al alza. Las empresas buscan gente mejor formada, más cualificada y que mantenga un cierto nivel de compromiso. La salida del mercado laboral de la generación del "baby boom", que ha generado un déficitde mano de obra; la nueva escala de valores de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral; el cambio de mentalidad generalizado que ha provocado la pandemia; la concentración de la población en grandes ciudades, que ha agudizado la falta de mano de obra en las zonas más despobladas, son factores que hacen que la gestión de los recursos humanos en las empresas de nuestro territorio sea todo un reto.
Por eso desde el FORO B21 queremos abordar la problemática de los recursos humanos desde dos perspectivas: el "liderazgo positivo" y "los retos actuales del mercado de trabajo y la gestión de los recursos humanos".
Agradecemos a los patrocinadores que hacen posible la realización de estos encuentros empresariales y esperamos que estas sesiones sean de vuestro interés.
Encuentro con Alberto Ribera. "Liderazgo positivo". Jueves, 20 de abril, a las 19 h, en UNED Barbastro
Alberto Ribera se incorporó al IESE Business School en 2003 tras una carrera profesional de 15 años en la Organización Mundial de la Salud, la Comisión Europea y otras organizaciones multilaterales, ocupándose de proyectos en África, el Sureste Asiático y especialmente Oriente Medio. Entre 1999 y 2003 fue director general de la Euro Arab Management School.
En el IESE ha sido director académico de la Unidad de Coaching y ha impartido la asignatura del MBA "Personality and Leadership", que en 2009 recibió el Premio a la Excelencia otorgado por el IESE. También ha impartido la asignatura del Global Executive MBA "Managing Oneself"; y cursos para directivos sobre liderazgo, desarrollo de competencias , gestión de relaciones y coaching profesional. Es autor o coautor de 9 libros y más de 30 casos.
Ha sido profesor visitante o ponente en universidades y escuelas de negocios de más de 20 países diferentes y en conferencias internacionales como el World Economic Forum.
Encuentro con Guillermo Tena. "Retos actuales del mercado de trabajo y la gestión de los RRHH". Lunes, 22 de mayo, a las 19 h, en UNED Barbastro
Guillermo Tena es Director del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos; experto en el diseño e implantación de nuevas estrategias en la gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional, con especial interés y conocimiento sobre el impacto de las nuevas tecnologías en la organización del trabajo.
Ha sido Chief People Officer en IBERIA, Senior Vice President en ABB en Europa y España, y Director de Recursos Rumanos en Unilever Europa y España.
Es profesor asociado de la asignatura de recursos humanos en la IE Business School y en la Universidad de Navarra.
DIRIGIDO A
Empresarios, emprendedores, directivos, responsables de recursos humanos de las empresas del eje del Cinca, estudiantes y personas interesadas en estos temas.
INSCRIPCIONES
http://www.forob21.org/inscripciones
Después de cada ponencia se servirá un vino del Somontano, como oportunidad para afianzar contactos entre los participantes.